Change Prozesse

Der Erfolg von Change Prozessen hängt wesentlich davon ab, ob es gelingt, die MitarbeiterInnen als UnterstützerInnen zu gewinnen.

Daher führen wir Change Prozesse immer gemeinsam mit Ihren MitarbeiterInnen durch. Wir sehen uns als FascilitatorInnen, die die Entwicklungsprozesse Ihrer Organisation unterstützen. Wir designen die passenden Entwicklungs-Architekturen, gestalten Raum, Form, Zeit und Content in Zusammenarbeit mit Ihren MitarbeiterInnen. Bei Bedarf sorgen wir für (Auf)Lösung von Energie- und Kommunikationsblockaden, die Bereitstellung von Konfliktlösungsmodellen/Mediation und die Raumgestaltung für persönliche Reflexion und Emotionalität.

Als Leitmodell für Change Prozesse dient uns das EFQM Excellence Modell.