
Profil – Lehrgangsleiterin, Geschäftsführerin: Mag. Elfriede KONAS
Geb. 1951
Mein Motto: Arbeit und Lernen darf Spaß machen!
- Profi-Coach (ACC)
- Ausbildungsleiterin von Diplomlehrgängen für systemisch-humanökologisches Coaching und Leadershipentwicklung
- Unternehmensberaterin mit den Schwerpunkten Menschen-, Team- und Unternehmensentwicklung
- eingetragene (Wirtschafts)Mediatorin
- Akkreditierte Wirtschaftstrainerin (WKO)
- Akkreditierte ASSESS-Beraterin
- Moderatorin
- ÖVS-Supervisorin, systemische Psychotherapeutin, Aufstellungsleiterin
- Geschäftsführende Gesellschafterin des eigenen Beratungsunternehmens Konas Consulting Unternehmensberatung GmbH
- Gründerin und Ausbildungsleiterin der Konas Consulting Academy
- Gründerin des Institutes INBALE
- Gründungsmitglied des österreichischen Coachingdachverbandes (ACC)
- Gründungsmitglied von Network Konas Consulting
- Gründungsmitglied von SevenPlus network europe
- Vorstandsmitglied von ICF Austria (International Coach Federation)
Aus- und Weiterbildung
- Studium der Mathematik und der Philosophie, Psychologie, Pädagogik an der Universität Wien
- Coaching (Prof. Uwe Grau, Kiel)
- Systemisches Beraten (Dr. Harry Merl, Linz)
- Systemische Supervision (Dr. Harry Merl, Linz)
- Kommunikationstraining (Dr. Fredric Brinner, Schweiz)
- Erwachsenenbildung (Prof. Dr. Xaver Fiederle, Pädagogische Hochschule Freiburg)
- Spielpädagogik (AGB)
- Konfliktmanagement (Dr. Friedrich Glasl)
- Systemisches Projektmanagement (Dr. Heinz Kersting, Aachen)
- Prozesssteuerung in Organisationen (Dipl. Ing. Reinhard Bacher)
- Struktur- und Organisationsaufstellungen (Dr. Varga von Kibéd, Siegfried Essen)
- Hypnosystemische Lösungsführung (Dr. Gunther Schmidt)
- Mediation (COOP Mediation, Dr. Reiner Bastine, Heidelberg)
- ASSESS-Beraterin (SCHEELEN® AG, Waldshut-Tiengen)
- Moderation, Transaktionsanalyse
Berufserfahrung
seit 1998
Geschäftsführende Gesellschafterin der Konas Consulting Unternehmensberatung GmbH
1996-1998
Geschäftsführende Gesellschafterin der IG Coaching OEG, Wien
seit 1996
Coaching-Ausbildungsleiterin (1996-98 „Kieler Modell“ gemeinsam mit Prof. Uwe Grau, seit 1999 die Eigenentwicklung „systemisch-humanökologisches Coaching“)
seit 1990
Einzelunternehmerin (Institut für Human Resources Development: Potenzialanalysen, Menschen-, Team- und Organisationsentwicklung)
seit 1989
systemische Beraterin (eingetragene Psychotherapeutin), Supervisorin und Coach
seit 1981
Management-Trainerin und Moderatorin