Organisationsentwicklung




Change is a constant process,

Stability is an illusion. (Steve de Shazer)


Erfolgreiche Unternehmen und Organisationen wissen, dass fortwährende Entwicklung, hohe Flexibilität und höchste Qualität notwendige Voraussetzungen sind, um in den raschen regionalen und globalen Veränderungen erfolgreich zu bleiben. Integrative Prozessberatung, so schnell wie möglich und so tief wie notwendig, hilft strategische und strukturelle Entwicklungen ziel- und ressourcenorientiert durchzuführen.

 

Wir beziehen die Anforderungen aller wichtigen Bezugsgruppen (Stakeholder) in Strategie-, Organisations(kultur)- und Personalentwicklung und Konfliktmanagement ein und legen diese auf den Unternehmenszweck, die Wertschöpfung und ethisch verantwortliches Handeln aus. Dabei unterstützen wir gleichzeitig die Selbststeuerungsfähigkeit der betreffenden Bereiche und deren MitarbeiterInnen.