Strategieentwicklung

Lassen Sie sich treiben, wohin der Wind Sie weht?

Oder verfolgen Sie einen klar erkennbaren Kurs?
Und Ihre MitarbeiterInnen – kennen diese den Kurs und ihre Anteile am Erfolg?

Eine geeignete Strategie, die alle MitarbeiterInnen kennen und unterstützen, verwandelt Ihre Visionen in Erfolge. Die Festlegung der Strategie schafft Klarheit im Unternehmen und erleichtert die Ausrichtung und Ableitung der operativen Maßnahmen. Damit können Sie den Erfolg des Unternehmens langfristig sichern.

Die Neuentwicklung bzw. Überarbeitung Ihrer Strategien bewirkt
  • Klarheit über Ihre eigenen Stärken bzw. ausbaubaren Potenziale.
  • Orientierung und Konzentration auf Ihre klar definierte Zielgruppe.
  • Herausarbeiten Ihrer individuellen Marktposition, in der Sie sich vom Mitbewerb deutlich abgrenzen, Marktnischen nutzen und Gewinne erwirtschaften.
  • zufriedene KundInnen, die Sie weiterempfehlen, weil Sie auf deren Bedürfnissen gezielt eingehen können.
Ein guter Strategieprozess muss sicherstellen, dass die verschiedenen Sichtweisen (auch divergierende) und alles vorhandene Wissen genutzt und zu strategischen Zielen zusammengeführt werden, die von allen Führungskräften verstanden, getragen und verfolgt werden. Denn nicht gehörte Meinungen bedeuten Verzicht auf Wissen, potenziellen Widerstand und nicht strategiekonformes Verhalten von Führungskräften und MitarbeiterInnen.

Eine langfristige Strategie kann nur aus dem Unternehmen und von den leitenden MitarbeiterInnen kommen. Da strategische Entscheidungen nicht nur den Kurs, sondern auch die Struktur einer Organisation wesentlich beeinflussen können, gilt es alle Schlüsselkräfte, auch die HR-Verantwortlichen schon zu Beginn an Bord zu holen.

Wir unterstützen Sie mit Hilfe von moderierten Workshops, in denen Ihre Führungskräfte oder Ihr ganzes Team (bei Kleinunternehmen)
  • die speziellen Stärken und die Kernkompetenzen Ihres Unternehmens herausarbeiten.
  • nach Umfeld- und Mitbewerberanalyse Ihr erfolgversprechendstes Geschäfts- bzw. Aufgabenfeld und die entsprechende Zielgruppe herausfiltern.
  • die kurz-, mittel- und langfristige Strategie mit zugehörigen Zielen festlegen.
Wir bereiten die Workshops vor, moderieren diese und halten die Ergebnisse für dieWeiterarbeit fest. Ihre MitarbeiterInnen können sich auf Ihren wesentlichen Beitrag zur Strategieentwicklung konzentrieren.