Blended Learning

Unser Erfolgsfaktor sind individuelle Lern- und Entwicklungsprozesse

Mit unserem maßgeschneiderten Blended Learning-Konzept schaffen wir erfolgreiche Lern- und Entwicklungsprozesse. Außerdem sparen wir den Teilnehmenden und den Unternehmen Zeit und Kosten, denn die Teilnehmenden erhalten auf ihren Bedarf und ihre aktuelle Position zugeschnittene Maßnahmen.

Bedarfsanalyse

Welche Kompetenzen sollen sich die Teilnehmenden erwerben? Welche Vorkenntnisse sind bereits vorhanden? Welche Unternehmenskultur und Führungskonzeption liegt vor? Wie schaut die altersmäßige Zusammensetzung der Teilnehmenden aus?

individualisiertes Trainingsdesign

unter Berücksichtigung von generationengerechtem Lernen.

remote lernen

theoretische Impulse und Fachwissen in Form von Studienbriefen, Audios oder kurzen Videos.

Remote üben und reflektieren

Impulse zur Reflexion der theoretischen Inhalte und zur (Selbst)Beobachtung

individualisiertes Präsenztraining

praktische Übungen, Fallstudien, Austausch über Beobachtungen und Erfahrungen der Teilnehmer*innen, Reflexionen bezüglich des theoretischen Wissenshintergrunds, vielfältige und kreative Lernimpulse abwechslungsreich und motivierend. Die Methoden stimmen wir auf die persönlichen Lernzugänge der Teilnehmer*innen ab.

Transfer

Zum Abschluss des Präsenztrainings erstellen sich die Teilnehmer*innen einen Umsetzungsplan, wie sie das Erlernte in ihren Arbeitsalltag integrieren werden.

Fotoprotokoll (elektronisch)

zum Erinnern beim Transfer.

Transfersicherung

Die Teilnehmenden erhalten wöchentliche Follow-up-Impulse für vier Wochen nach dem Training, basierend auf ihrem Umsetzungsplan. Ca. 3 Wochen nach dem Training führen wir zusätzlich einen Follow-up Dialog via Skype, Zoom, Telefon, …, um etwaige Herausforderungen bei der Umsetzung aufzulösen.

Um diese individualisierten Lernprozesse gewährleisten zu können, arbeiten wir bei Inhouse-Trainings mit Kleingruppen von maximal 12 Personen.

Für offene Trainings in den Seminarräumen von Konas Consulting gilt zusätzlich:

  • Einzelarbeit oder Kleingruppen (2 – 6 Teilnehmer*innen)
  • vegetarische/vegane biologische Vormittags- und Nachmittagspause

Termine

Keine aktuellen Termine gefunden.

Sie möchten mehr erfahren?

Kontaktieren Sie uns für ein persönliches Gespräch!

Aktuelles

Elfriede Konas ist Mitautorin von „Coaching-Tools“

Elfriede Konas ist Mitautorin von „Coaching-Tools“

Namhafte Persönlichkeiten der deutschsprachigen Coaching-Szene beschreiben ihre bevorzugten Interventionstechniken. Jedes einzelne Tool ist ausführlich dargestellt und kommentiert.
Wir arbeiten in Präsenz und remote!

Wir arbeiten in Präsenz und remote!

Wir haben unsere Arbeit an die aktuelle Situation angepasst und bieten Ihnen Präsenz- und Online-Coaching, -Supervision, -Beratung und -Trainings in höchster Qualität! Vereinbaren Sie Ihren Wunschtermin.
Coaching-Werkstatt

Coaching-Werkstatt

Menschen, die bereits Grundlagen im Coaching erworben haben, finden in unserer Coaching-Werkstatt vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Die aktuellen Workshops finden Sie unter Termine. Für Fragen vereinbaren Sie ein (Online-) Informationsgespräch.