Potenzialentwicklung der Teammitglieder

Entwicklung persönlicher Kompetenzen zur Steigerung der Teamleistung!

Agile, teilautonome bzw. selbststeuernde Teams stellen hohe Anforderungen an alle Beteiligten. Die Mitarbeitenden müssen ein großes Maß an Verantwortung und Selbstverantwortung übernehmen. Dazu braucht es gut ausgebildete persönliche Fähigkeiten und ein agiles Mindset:

Potenzialentwicklung der Teammitglieder stärkt:

  • Selbstführung und Selbstwirksamkeit
  • Selbstverantwortung
  • Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
  • intrinsische Motivation
  • Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit
  • Lernbereitschaft
  • soziale und kommunikative Kompetenzen
  • Entwicklung eines agilen Mindsets
  • Erkennen der Arbeitspräferenzen und Teamrollen

Erst wenn diese Fähigkeiten in den einzelnen Teammitgliedern entwickelt sind, ist die individuelle Bereitschaft hoch, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig gute Leistung zu erbringen. Coaching oder individuelles und maßgeschneidertes Training unterstützen dabei.

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Elfriede Konas ist Mitautorin von „Coaching-Tools“

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Wir arbeiten in Präsenz und remote!

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