Potenzialorientiertes Teamcoaching

Teamcoaching kommt nach einer Teamentwicklung zum Einsatz, wenn die Teammitglieder bereits gelernt haben anzusprechen, was sie bewegt. Teamcoaching zielt auf Hilfe zur Selbsthilfe ab. Coaching regt (Selbst)Reflexion an und hilft Leistungspotenziale (wieder) frei zu setzen.

Teamcoaching unterstützt die Teammitglieder, dass sie

• sich auf ihre Teamziele fokussieren
• ihre Rollen und Arbeitsaufgaben (erneut) klar sehen
• ein respektvolles, gegenseitig unterstützendes Miteinander leben
• einen konstruktiven Umgang mit auftretenden Problemen entwickeln.

Wir arbeiten an den konkreten Aufgabenstellungen des Teams, den Teamzielen und seiner aktuellen Teamsituation. In erlebnis- bzw. erkenntnisorientierten Sequenzen (indoor/outdoor) machen die Teammitglieder Erfahrungen, durch die sie den Umgang miteinander und ihre Problemlösungsfähigkeit verbessern. Bei Bedarf liefert eine Teamaufstellung tiefe Einblicke in die Teamdynamik. Teamrollen und Arbeitspräferenzen lassen sich gut mit dem Team Management Profil klären.

Wir unterstützen das Team auch bei der Sicherung der gewonnenen Erkenntnisse und planen mit den Teammitgliedern den Transfer der Learnings in den Arbeitsalltag, damit ihre Leistungspotenziale wieder für die Zielerreichung genützt werden können.

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!