Social Skills & Potenzialentwicklung
Entwickeln Sie eine Schatzkiste Ihrer persönlichen Kompetenzen! Stärken Sie Ihre potenzial-, ressourcen- und lösungsorientierte Haltung!
Das Motto der Potenzial-Entwicklung von Konas Consulting ist „Analysiere, was funktioniert, und baue darauf auf!“ Unser Ziel ist es, Ihre potenzial-, ressourcen- und lösungsorientierte Haltung und Kompetenzen zu stärken.
Damit unsere Impulse für Sie langfristig nutzbar sind, reflektieren und arbeiten wir parallel auf drei Ebenen:
- Denken: Denkgewohnheiten, eigene Haltung und Einstellung
- Handeln: Selbstwirksamkeit, Methodenkompetenzen
- Kommunikation/soziale Interaktionen: Kommunikations- und Social Skills
Was nehmen Sie mit?
- Sie bauen Ihre eigenen Stärken gezielt aus.
- Sie entdecken neue Fähigkeiten und Ressourcen.
- Sie stärken Ihre Selbstwirksamkeit und Ihr Selbstbewusstsein.
- Sie fördern Ihre Resilienz.
- Sie steigern Ihre Methodenkompetenzen, um die Herausforderungen des (Arbeits)Lebens erfolgreicher und leichter zu bewältigen.
- Sie eignen sich neue Skills an und gelangen durch Üben zur Meisterschaft.
- Sie optimieren Ihre sozialen Kompetenzen.
Für Ihr gezieltes, individuell abgestimmtes Lernen holen wir Sie dort ab, wo Sie in Ihrer Entwicklung gerade stehen. Übrigens: Potenzial-Entwicklung hat keine Altersbeschränkung!
Auf Grund der vielfältigen Aus- und Weiterbildungen und langjähriger Erfahrung in Beratung, Coaching, Training, Lehre, Organisationsentwicklung können wir Ihnen einen vielfältigen Methodenmix und eine breite Themenpalette anbieten.
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen!
Unsere Angebote im Bereich Persönlichkeitsentwicklung
Finden Sie heraus, was Sie könnten, wenn Sie dächten, dass Sie es könnten!
Konflikte sind menschlich. Überall, wo Menschen miteinander zu tun haben, kann es zu Konflikten kommen. Manchmal sind Sie Teil des Konflikts. Manchmal wird von Ihnen erwartet, den Konfliktparteien bei der Konfliktlösung zu helfen.
Soziale Kompetenzen sind in der Arbeitswelt von heute genau so wichtig wie fachliche Qualifikationen. Sie sind Schlüsselqualifikationen für den beruflichen Erfolg und können (weiter) entwickelt werden.
Immer mehr Menschen fühlen sich kraftlos, überlastet, sind nervös und gestresst. Aus diesen Erschöpfungszuständen kann Burnout entstehen. Je früher Burnout Prävention einsetzt, desto rascher kann die persönliche Kraft, Gesundheit, Lebensfreude und Lebensbalance wieder hergestellt werden.
Das Team Management Profil ist ein ideales Tool der Persönlichkeitsentwicklung!
Die persönliche Entwicklung stellt Menschen in der Lebensmitte vor besondere Herausforderungen.
Active Ageing versteht sich als ein holistischer Lebenszyklus-Ansatz, der darauf abzielt, die Erhaltung der Arbeitsfähigkeit und Gesundheit zu fördern.
„Jedem Anfang wohnt ein Zauber inne“ (H. Hesse)
Mindfulness ist die nachhaltigste Stress- und Burnout-Prävention.
Etwa 15 bis 20 Prozent der Menschen sind hochsensibel oder hochsensitiv. Wissenschafter*innen gehen davon aus, dass das Gehirn von Hochsensiblen deutlich aktiver ist und äußere Reize verstärkt aufgenommen und verarbeitet werden.
Weitere interessante Angebote zur Persönlichkeitsentwicklung
systemisch-potenzialorientiertes Coaching
eine individualisierte, flexible Kombination aus (Online)-Präsenzzeiten und Fernlehre
Training für Einzel- und Teamcoaching zu spezifischen Themenbereichen
