Termine
21.05.2022, 10.00-18.00 (9 AE)Ärger, Frustration, Enttäuschung finden wir immer öfter am Arbeitsplatz. Ignoriert oder falsch adressiert sind diese – abhängig von der Persönlichkeitsstruktur und der Unternehmenskultur – der Beginn von Rückzug oder offenen Konflikten. Die dann oft genutzten Ursache-Wirkungsmodelle greifen viel zu kurz und verschlimmern meist die Situation.
Um so wichtiger ist es, diesen Emotionen konstruktiv begegnen zu können und die Fähigkeit zur Frustrationsbearbeitung der Betroffenen zu stärken.
Learnings
systemische Coaching-Methoden und Tools aus dem Mentaltraining, um einzelnen Menschen und Teams beim konstruktiven Umgang mit ihrem Ärger professionell zu unterstützen
Als Coach spezifische Fortbildung für die (Re)Kompetenzzertifizierung „Coach nach ISO 17024“und für den Fortbildungsnachweis beim ACC geeignet.
Inhalte
- Ärger/Frustration systemisch betrachtet (Ärger/Frustrations-Landkarten, Perspektivenwechsel, systemische Erklärungsmodelle, Leitfäden zur differenzierten Selbst- und Prozessbeobachtung, …)
- Ärger als Kraftquelle für Veränderung (Methoden zum Stärken von Selbstwirksamkeit, Sesselaufstellungen zum Erarbeiten adäquater Ärger-Kommunikation, ...)
- mentale Tools zum Umgang und zur Annahme von im Moment Unveränderbarem
- „Ärger-(Abbau)Tools“ für Einzelpersonen und Teams.
Zielgruppe
- ausgebildete Coaches und Coaches in Ausbildung
- agile Coaches
- Führungskräfte, Projektleiter*innen und Personalentwickler*innen mit Coaching-Kompetenzen
- Berater*innen mit Coaching-Kompetenzen
Arbeitsweise
Gruppen- und Einzelarbeiten, Erlernen und Erproben von Coaching- und Beratungs-Tools, kurze Theorie-Impulse, Coaching-Übungen mit Feedback, Arbeit an konkreten (auch eigenen) Praxisfällen, Erfahrungsaustausch in der Gruppe.
Online-Nudges zur thematischen Einführung (Studienbrief, Lehrvideo, ...)
Lehrcoach
Mag.a Elfriede Konas: ACC-Lehrcoach, Leiterin Coaching-Lehrgänge, Teamcoach, Mediatorin, Organisationsentwicklerin, Aufstellungsleiterin, systemische Psychotherapeutin, FH-Lehrbeauftragte, certified Team Management Profile Trainerin
Organisatorisches
Kleingruppe (maximal 10 Teilnehmer*innen)
Ort: Seminarräume von Konas Consulting, Hohenbergstrasse 44/1/Top 4, 1120 Wien
Workshop-Reihe konstruktiver Umgang mit emotionalen Situationen im Arbeitsleben
Diese Workshop-Reihe kombiniert Ansätze und Methoden aus dem systemischen Arbeiten, dem integralen Denken, dem Mentaltraining, dem Verhaltenstraining, dem Achtsamkeitstraining, der Aufstellungsarbeit und der Körperarbeit.
Diese Reihe thematisiert u.a. den Umgang mit Ärger, Ängsten, Trauer, Sinnkrisen.
Wenn Sie an 5 Workshops aus der Reihe „konstruktiver Umgang mit emotionalen Situationen im Arbeitsleben“ teilnehmen, dann bekommen Sie ein themenspezifisches Weiterbildungszertifikat der Konas Consulting Academy.
Investition
vorsteuerabzugsberechtigte Teilnehmer*innen: € 260 zzgl. 20% UST
Privatzahler*innen: € 290 inkl. 20 % UST
Inkludierte Leistungen
Online-Nudges zur thematischen Einführung (Studienbrief, Lehrvideo, …), Handout, Fotoprotokoll elektronisch, Teilnahmebestätigung, Vormittags- und Nachmittagspause (bio, vegetarisch/vegan), Obst, Kaffee, Tee
Kolleg*innen-Rabatt
Kommen Sie gemeinsam mit 2 weiteren Kolleg*innen und profitieren Sie alle vom Kolleg*innen-Rabatt (minus 20%)
Ermäßigung bei Buchung von 3 Workshops der Coaching-Werkstatt
Buchen und bezahlen Sie 3 Workshops im voraus, erhalten Sie 10% Ermäßigung