Termine
18.03.2022, 18.00-20:15 (3 AE Zoom) und 19.03.2022, 10.00-18.00 (9 AE)Im derzeitigen Arbeitsleben haben fünf Generationen zusammenzuarbeiten. Themen, wie intergenerative Zusammenarbeit, generationengerechtes Führen, lebenslanges Lernen gelingen kann, werden vermehrt ins Coaching gebracht.
Learnings
Wissen und Methoden, um Einzelkund*innen professionell zu unterstützen bei Fragen in Bezug auf
- sich selber und ihren Umgang mit anderen Generationen
- potenzialorientierte Führung unterschiedlicher Generationen
- Zusammenarbeit in altersgemischten Teams
Als Coach spezifische Fortbildung für die (Re)Kompetenzzertifizierung „Coach nach ISO 17024“und für den Fortbildungsnachweis beim ACC geeignet.
Inhalte
- Generationen- und Lebensphasenkonzepte und deren Nutzen bzw. Grenzen
- Förderung der Zusammenarbeit unterschiedlicher Generationen
- Coachingtools zur Potenzialentfaltung und für generationenspezifische Lernformate
- Coachingtools zum Umgang mit Wertekonflikten
- Coachinginterventionen für die Konfliktfelder zwischen den Generationen
Zielgruppe
- ausgebildete Coaches und Coaches in Ausbildung
- agile Coaches
- Führungskräfte, Projektleiter*innen und Personalentwickler*innen mit Coaching-Kompetenzen
- Berater*innen mit Coaching-Kompetenzen
Arbeitsweise
Gruppen- und Einzelarbeiten, Erlernen und Erproben von Coaching- und Beratungs-Tools, kurze Theorie-Impulse, Coaching-Übungen mit Feedback, Arbeit an konkreten (auch eigenen) Praxisfällen, Erfahrungsaustausch in der Gruppe.
Online-Nudges zur thematischen Einführung (Studienbrief, Lehrvideo, ...)
Lehrcoach
Mag.a Elfriede Konas: ACC-Lehrcoach, Leiterin Coaching-Lehrgänge, Teamcoach, Mediatorin, Organisationsentwicklerin, Aufstellungsleiterin, systemische Psychotherapeutin, FH-Lehrbeauftragte, certified Team Management Profile Trainerin
Organisatorisches
Kleingruppe (maximal 10 Teilnehmer*innen)
Ort: Seminarräume von Konas Consulting, Hohenbergstrasse 44/1/Top 4, 1120 Wien
Workshop-Reihe Coaching/Beratung von Menschen 45+
Mit den erarbeiteten Methoden und dem erworbenen Wissen können sowohl (agile) Coaches und Berater*innen als auch Führungskräfte und Personalentwickler*innen einzelne Mitarbeitende, Teams und deren Teammitglieder, so wie ihre ganze Organisation unterstützen, eine generationenübergreifende, wertschätzende Zusammenarbeit zu entwickeln, Arbeits- und Leistungsfähigkeit der verschiedenen Generationen zu fördern, so wie Generationenkonflikte, Vorurteile und Stereotypen abzubauen.
Diese Workshop-Reihe kombiniert Ansätze und Methoden aus dem systemischen Arbeiten, dem integralen Denken, der Spiraldynamik, der Transaktionsanalyse, der Hirnforschung, dem Mentaltraining, dem Verhaltenstraining, dem Achtsamkeitstraining, der Aufstellungsarbeit.
Wenn Sie an 5 Workshops aus der Reihe Coaching/Beratung von Menschen 45+ teilnehmen, dann bekommen Sie ein themenspezifisches Weiterbildungszertifikat der Konas Consulting Academy.
Investition
vorsteuerabzugsberechtigte Teilnehmer*innen: € 290 zzgl. 20% UST
Privatzahler*innen: € 320 inkl. 20 % UST
Inkludierte Leistungen
Online-Nudges zur thematischen Einführung (Studienbrief, Lehrvideo, …), Handout, Fotoprotokoll elektronisch, Teilnahmebestätigung, Vormittags- und Nachmittagspause (bio, vegetarisch/vegan), Obst, Kaffee, Tee
Kolleg*innen-Rabatt
Kommen Sie gemeinsam mit 2 weiteren Kolleg*innen und profitieren Sie alle vom Kolleg*innen-Rabatt (minus 20%)
Ermäßigung bei Buchung von 3 Workshops der Coaching-Werkstatt
Buchen und bezahlen Sie 3 Workshops im voraus, erhalten Sie 10% Ermäßigung