Termine
18.05.2022, 18.00-20.15 (3 AE Zoom) und 22.05.2022, 10.00-18.00 (9 AE)Der Mensch wird zunehmend älter, das Pensionsalter verschiebt sich kontinuierlich, es wird immer bedeutender, möglichst lange leistungsfähig und zufrieden im Beruf sein zu können. Coaching kann dabei Hilfestellung bieten.
Learnings
Wissen und Methoden, um Einzelkund*innen der Generation 45+ professionell zu unterstützen, ihren individuellen Weg zu Employability zu gestalten.
Als Coach spezifische Fortbildung für die (Re)Kompetenzzertifizierung „Coach nach ISO 17024“und für den Fortbildungsnachweis beim ACC geeignet.
Inhalte
- Productive Ageing
- die 4 Schlüsselfaktoren für gesundes Altern
- Tools zum Reflektieren des Lebensstils dee Kund*innen
- Tools zum Erhalt von Leistungsbereitschaft, -fähigkeit und Gesundheit
- Interventionen zur Stärkung von Lernbereitschaft und Employability
Zielgruppe
- ausgebildete Coaches und Coaches in Ausbildung
- agile Coaches
- Führungskräfte, Projektleiter*innen und Personalentwickler*innen mit Coaching-Kompetenzen
- Berater*innen mit Coaching-Kompetenzen
Arbeitsweise
Gruppen- und Einzelarbeiten, Erlernen und Erproben von Coaching- und Beratungs-Tools, kurze Theorie-Impulse, Coaching-Übungen mit Feedback, Arbeit an konkreten (auch eigenen) Praxisfällen, Erfahrungsaustausch in der Gruppe.
Online-Nudges zur thematischen Einführung (Studienbrief, Lehrvideo, ...)
Lehrcoach
Mag.a Elfriede Konas: ACC-Lehrcoach, Leiterin Coaching-Lehrgänge, Teamcoach, Mediatorin, Organisationsentwicklerin, Aufstellungsleiterin, systemische Psychotherapeutin, FH-Lehrbeauftragte, certified Team Management Profile Trainerin
Organisatorisches
Kleingruppe (maximal 10 Teilnehmer*innen)
Ort: Seminarräume von Konas Consulting, Hohenbergstrasse 44/1/Top 4, 1120 Wien
Workshop-Reihe Coaching/Beratung von Menschen 45+
Mit den erarbeiteten Methoden und dem erworbenen Wissen können sowohl (agile) Coaches und Berater*innen als auch Führungskräfte und Personalentwickler*innen einzelne Mitarbeitende, Teams und deren Teammitglieder, so wie ihre ganze Organisation unterstützen, eine generationenübergreifende, wertschätzende Zusammenarbeit zu entwickeln, Arbeits- und Leistungsfähigkeit der verschiedenen Generationen zu fördern, so wie Generationenkonflikte, Vorurteile und Stereotypen abzubauen.
Diese Workshop-Reihe kombiniert Ansätze und Methoden aus dem systemischen Arbeiten, dem integralen Denken, der Spiraldynamik, der Transaktionsanalyse, der Hirnforschung, dem Mentaltraining, dem Verhaltenstraining, dem Achtsamkeitstraining, der Aufstellungsarbeit.
Wenn Sie an 5 Workshops aus der Reihe Coaching/Beratung von Menschen 45+ teilnehmen, dann bekommen Sie ein themenspezifisches Weiterbildungszertifikat der Konas Consulting Academy.
Investition
vorsteuerabzugsberechtigte Teilnehmer*innen: € 290 zzgl. 20% UST
Privatzahler*innen: € 320 inkl. 20 % UST
Inkludierte Leistungen
Online-Nudges zur thematischen Einführung (Studienbrief, Lehrvideo, …), Handout, Fotoprotokoll elektronisch, Teilnahmebestätigung, Vormittags- und Nachmittagspause (bio, vegetarisch/vegan), Obst, Kaffee, Tee
Kolleg*innen-Rabatt
Kommen Sie gemeinsam mit 2 weiteren Kolleg*innen und profitieren Sie alle vom Kolleg*innen-Rabatt (minus 20%)
Ermäßigung bei Buchung von 3 Workshops der Coaching-Werkstatt
Buchen und bezahlen Sie 3 Workshops im voraus, erhalten Sie 10% Ermäßigung