Coaching-Skills für Führungskräfte
eine individualisierte, flexible Kombination aus (Online) Präsenzzeiten und Fernlehre
Coaching-Skills erleichtern die Führungsarbeit, sowohl im Homeoffice als auch im Unternehmen. Daher erarbeiten sich immer mehr Führungskräfte Coaching-Skills und das Führen aus einer lösungs- und ressourcenorientierten Coaching-Haltung heraus.
Coaching-Skills erleichtern es Führungskräften..
- ihre Mitarbeiter*innen zu fördern und zu entwickeln
- gelingende Kommunikation zu gestalten
- in kurzer Zeit passende Lösungen für Problemstellungen zu erarbeiten
- Selbstorganisation ihrer Mitarbeitenden zu unterstützen
- Teams zu führen
- Spannungs- und Konfliktsituationen aufzulösen
- die zunehmende Verantwortungsdelegation an die Basis zu begleiten
- herausfordernde Situationen konstruktiv bewältigen zu können.
Einstieg jedes Quartal möglich, individuell vereinbarte Termine
Upgrade auf den Diplomlehrgang „Business-Coach: Führungskraft als Coach“ möglich
Kleingruppen (max. 8 Teilnehmer*innen)
Lehrgangsleiterin
Mag.a Elfriede Konas
ACC-Lehrcoach, Präsidiumsmitglied ACC, 47 Coaching-Lehrgänge seit über 20 Jahren mit über 460 begeisterten Teilnehmer*innen
Vereinbaren Sie ein persönliches Beratungsgespräch mit mir – virtuell oder in meinen Beratungsräumen!
Für ausführliche Informationen fordern Sie den Folder an.
Zielgruppe
- Führungskräfte, Team- und Projektleiter*innen, agile Leader, Scrum-Master*innen
- Personalleiter*innen und -entwickler*innen
- Unternehmer*innen, Manager*innen
- Organisationsentwickler*innen
- Personen, die sich auf eine Führungsrolle vorbereiten
- Studierende der Wirtschaftswissenschaften, für die Coaching-Skills ein zusätzliches Asset bedeutet
Ihr Nutzen
Was gewinnen Sie durch diese Coaching-Fortbildung für Führungskräfte?
- Ausgezeichnete Coaching-Skills und grundlegende Coaching-Tools
- Grundlagen für einen Coaching-like Führungsstil
- Neue, immer mehr gefragte Fähigkeiten im Umgang mit Menschen
- Stärkung Ihrer lösungs- und ressourcenorientierten Haltung
- Persönliche Weiterentwicklung und Wissensvertiefung
- Ausführliches Arbeitsmaterial als Ihr Coaching-Nachschlagewerk
Aufbau
9,5 Präsenztage, teilweise über Zoom möglich
| Modul 1-2 | Basis-Module | 74 AE |
|---|---|---|
| Modul 3-4 | Führungs-Module | 71 AE |
Upgrade auf den Diplomlehrgang „Business-Coach: Führungskraft als Coach“ oder auf die Ausbildung Coaching-Kompetenzen für Führungskräfte möglich.
Inhalte
Basis-Modul 1 – Grundlagen systemischen Coachings
„Jedem Anfang wohnt ein Zauber inne“ (Hermann Hesse, Stufen)
Haltung als Coach, Einführung in systemisches Arbeiten, Einführung in den Konstruktivismus, Potenzial-, Ressourcen- und Lösungsorientierung, Effektive und wirkungsvolle Kommunikation, Coaching-Fragetechniken, Gestaltung der Beratungsbeziehung, Coaching-Praxis – die Einzelsitzung, Coaching-Übungen
Basis-Modul 2 – Coaching-Tools in Theorie und Praxis
Systemaufstellungen am Systembrett, Metaphern, Reframing von Problemsituationen, Wunderfrage, Szenarienarbeit, praktische Coaching-Übungen
Führungs-Modul 3 – Führungskraft als Coach
die Führungskraft als Coach, Coaching-like Führungsstil, Leadership, Coaching-Prozess und potenzialorientierte Zielarbeit, Coaching-Vertrag, Coaching und die Organisationskultur (agile Organisationen, Organisationen 4.0), Mitarbeiter*innen-Gespräche, Umgang mit Krisen, Coaching-Interventionen
Führungs-Modul 4 – Führungspraxis
Integration der Coaching-Kompetenzen in die aktuelle berufliche Rolle, Coaching-Übungen und Übungscoachings (auch mit externen Kund*innen), Supervision, Erfahrungsaustausch
Investition
Vorsteuerabzug berechtigt: € 3.625,00 + 20% UST (€ 725,00) = € 4.350,00
Vorsteuerabzug nicht berechtigt: € 3.270,00 + 20% UST (€ 654,00) = € 3.924,00
Zusätzliche Stunden Einzelcoaching oder Supervision auf Wunsch, pro Stunde € 140,00 zuzüglich 20% UST. (Preis gilt nur im Ausbildungskontext)
Geschäftsbedingungen siehe AGBs
Geschäftsbedingungen für Lehrgänge, Trainings, Seminare, Workshops
Termine
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